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　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，试用1个月，试用期满合格的由普安县林业局与报考人员按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规签订《普安县林管员聘用合同》(不列制内管理)，安排到局机关相关科室工作。招聘出现职数空缺的，则从面试人员中按面试成绩从到低分依次递补(还需进行体检、考察、公示)。合同实行一年一签，在合同期内，若招聘人员存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(即：在招聘试用期内被证明不符合招聘条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的)，用人单位可依法解除招聘人员的劳动合同关系。