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　　质量是企业的生命、是企业发展的基石。该公司自创办至今，高层领导对质量的严格要求以及员工的坚决执行，使其逐步形成了追求高质量的企业文化。“要打造精品轴承必先建立优良品格”。为了打造优良的人品，该公司从2008年以来花巨资，先后引入了全员的卓越团队训练营（TNT团训）、全员军事化训练培训、全员弟子规培训等深入人心、涉及面广的思想道德培训课程。培训之余，还鼓励优秀员工分享培训中的收获，开设了培训征文大赛、演讲比赛，为员工建立了展示自我的平台，在企业中形成了人人争优、比学赶帮的文化氛围，更加巩固了公司的品质文化。可见，从早期追求产品质量到现在追求工作质量和人品质量，皮尔轴承“提升人品，打造精品”的企业文化已经向更高层次发展。